Нещодавно я зрозумів, що керівники церковних служінь часто не знають свою паству такими, якими вони є насправді. Якщо ви очолюєте якесь служіння, люди увесь час будуть прикидатися, вдавати з себе кращих. Вони приховуватимуть від вас свої недоліки і казатимуть лише те, що вам приємно чути. Вони вихвалятимуть вас, бо вони знають, що вам подобається підбадьорення.
Якщо людина, з якою ви підтримуєте відносини, невірна, не очікуйте, що вона вам заявить: «Я не підтримую тебе». Хороший лідер має остерігатися так званих ознак невірності.
Лідери, уважайте на знаки
Ці знаки допоможуть вам пройти крізь лабіринт людей, що вихваляють вас. Коли ті, що оточували Христа, вихваляли Його та визнавали за великого лідера, Ісус не звірявся їм.
«Але Сам Ісус їм не звірявся, бо Сам знав усіх, і потреби не мав, щоб хто свідчив Йому про людину, бо знав Сам, що в людині було». Івана 2:24,25
Хороший лідер не має залежати від людей. Так само йому не слід довіряти тому, що кажуть люди, навіть якщо це сказано дуже щиро. Згадайте: коли Ісус входив до Єрусалиму у Вербну неділю, Його прославляли та вихваляли.
У певному сенсі, слід навчитися приймати усе з щипкою солі. В іншому розділі Біблії читаємо, як рідні брати радять Ісусу розголосити і зробити Його служіння відомим.
«І сказали до Нього брати Його: Піди звідси, і йди до Юдеї, щоб і учні Твої побачили вчинки Твої, що Ти робиш». Івана 7:3
Вони підбадьорювали Його, пояснюючи, що нікому, хто воліє мати далекосяжне служіння, не варто приховувати себе і своє служіння. І це були рідні брати Ісуса. Ісус на це просто відповів, кажучи: «Мій час ще не настав». Але в Івана 7:5 Біблія відкриває, що ця порада, яка надійшла від Ісусових братів, не була щирою.
«Бо не вірували в Нього навіть брати Його!» Івана 7:5
З цього зрозуміло, що лідерам часто доводиться чути лицемірні поради та брехливі похвали. Саме тому кожному хорошому лідеру слід вивчити – як я їх називаю – ознаки невірності.
Нижче перераховані ознаки, які проявляють невірні або потенційно невірні люди.
1 Лідер, що розчаровує, коли ви знаходитесь у скрутній і критичній ситуації
Звертайте увагу на лідерів, які відсторонюються, коли церква проходить крізь важкі часи. Остерігайтеся людей, які відсутні в скрутну хвилину. Саме у важких обставинах можна побачити справжній характер людини. У розпалі подій вам, можливо, доведеться когось різко засудити або висувати більше вимог до людей, з якими ви працюєте. Спостерігайте, як вони поводяться в таких ситуаціях: ви дізнаєтеся більше про їхню вірність.
Під час війни ми очікуємо від людей співпраці. Деякий час тому наша церква переживала труднощі через розбрат серед місцевого населення. Одного дня, у розпалі подій, нам необхідно було зустрітися з чиновниками з уряду. Коли ми прийшли до цих урядовців, вони сказали, що хотіли б побачити, чи маємо ми якусь підтримку від місцевої громади.
Я сказав: «Жодних проблем; деякі представники місцевої громади відвідують нашу церкву. А декотрі навіть працюють у мене в офісі».
Отже, я швидко надіслав повідомлення цим працівникам з церкви (які також проходили практику пасторського служіння), щоб вони разом зі мною зустрілися з представниками уряду. Я хотів, щоб урядовці побачили, що ми маємо щиру підтримку з боку місцевої громади. Уявіть лише, що ці практиканти не з’явилися! Вони не пішли на зустріч з представниками уряду, щоб підтримати церкву. У цей час війни я почувався абсолютно розбитим і розчарованим.
Коли важкі часи минулися, я зустрівся з цими трьома дезертирами віч-на-віч.
Невдовзі після цього двоє з них вибачилися за те, що підвели мене у важкі часи. Проте, третій чоловік не приніс своїх вибачень. Я вирішив нічого йому не казати, а просто спостерігати за ним. Я зрозумів, що йому бракувало цілковитої відданості. Я не здивувався, коли через кілька тижнів знайшов у себе на письмовому столі листа від цього самого брата. Я завжди можу впізнати заяву про звільнення.
У цьому листі було написано лише одне речення: «Я звільняюся з вашої організації». Я ніколи більше не бачив цього брата і не був зацікавлений у тому, щоб колись знов його побачити. Остерігайтеся тих, хто залишає вас у важкі часи. Скоріше за все, ці люди не вірні вам.
Чому Павло сказав, що не хоче працювати з Іваном Марком? Бо Іван Марко полишив його під час кризи.
«Та Павло вважав за потрібне не брати з собою того (Івана Марка), хто від них відлучився з Памфілії, та з ними на працю не йшов». Дії 15:38
2 Лідери, що розчаровують, коли знаходяться під тиском обставин
Я помітив, що деякі люди просто припиняють ходити до церкви чи брати участь у служінні, коли вони стикаються з побутовими чи фінансовими проблемами. Я часто знаходжуся під тиском з різних боків (турбота про церкву, вирішення питань, пов’язаних з дочірніми церквами, пасторами, землею та майном, персоналом, зарплатнею, листами, критикою, телефонними дзвінками, терміновими викликами, труднощі в поїздках, у сім’ї). Але серед усього цього я маю залишатися зосередженим та виконувати усі свої обов’язки.
«Гнилий зуб та кульгава нога – це надія на зрадливого радника в день твого утиску». Приповісті 25:19
Є люди, які часто говорять про те, що в них проблеми вдома або в родині. Чи помітили ви, що ці проблеми не заважають їм ходити на роботу? Лідер, що кидає вас, коли знаходиться в складних обставинах, є потенційно небезпечною людиною.
Пастори зобов’язані проповідувати
Багато пасторів часом повинні проповідувати в неділю вранці після того, як вони посперечалися зі своїми дружинами по дорозі до церкви. Але все ж таки вони мають служити під помазанням. Якщо б вони не витримали найменшого тиску, вони були б нездатними до служіння.
3 Лідери, що мають слабкості морального характеру
Якщо у вас є лідер, який постійно стикається з проблемою аморальності, зважайте на нього. Одного дня він може розчарувати вас або повстати проти вас. Чому? Біблія вчить, що служитель повинен жити святим життям, ставлячись до молодих дівчат як до сестер, а не як до подружок.
«(Стався до)… молодших як сестер, зо всякою чистістю». 1Тим. 5:2
Людина, яка постійно живе в гріху, нерідко перебуває в бунті проти Бога. Це бунтівне ставлення дуже швидко може обернутися проти будь-кого з віруючих.
Розсерджений пастор уходить
Можливо, вам доведеться дисциплінувати таку людину за її неправильні вчинки. Розсердившись на виправлення з вашого боку, вона може демонстративно піти, бунтуючи проти вас. Часто такі люди потім ходять і всюди розповідають усілякі вигадані історії. Їм-бо треба якось пояснити, чому вони залишили церкву.
4 Лідери, що мають слабкість до грошей
Той, хто краде, бунтує проти Бога. Цей бунт, зрештою, обернеться проти пасторів. Якщо такому злодієві вкажуть на його злі вчинки, він, скоріш за все, розсердиться. Затаївши на вас гнів за виправні дії, він також може розповсюджувати усілякі погані історії про вас, стверджуючи, що це ви – справжній злодій! Зауважте, що багато зрадників та бунтівників є також злодіями.
«…він (Юда)… був злодій…» Івана 12:5
5 Лідери, що люблять світ
Тут можна навести приклад лідера, який полюбляє дивитися світські та аморальні фільми. Він любить світську музику та знає усі тексти пісень. Той, хто захоплюється цим світом, без сумніву, ним причарований. Така людина може залишити вас так само, як Димас залишив Павла.
«Бо Димас мене кинув, цей вік полюбивши…» 2Тим. 4:10
6 Лідери, які вважають, що можуть зробити вашу роботу краще за вас
Будь-яка людина, яка дивиться на мене, старшого пастора, і якій на думку спадає: «Я міг би зробити це краще» або «Якби в мене була така можливість, я б теж служив так само, або навіть краще», є небезпечною, і не може бути поруч зі мною. Згадайте: Авесалом вважав, що може робити батькову роботу краще, ніж сам Давид. Авесалом казав: «…Коли б мене настановлено суддею в Краю, то до мене приходив би кожен чоловік, що мав би суперечку чи судову справу, а я виправдував би його». 2Сам. 15:4
Людина займається своєю роботою не тому, що вона в цьому найкраща. Вона виконує її тому, що Бог настановив її це робити. Я є пастором своєї церкви не тому, що я найкращий пастор. Я на цьому місці, бо Бог поставив мене сюди. Є люди, які можуть бути кращими пасторами, ніж я, але Бог поставив мене замість них.
Давид був царем, бо Бог призначив його, а не через те, що був найбільш придатною для цього людиною. Іноді може здаватися, що помічник більш здібний у тій чи іншій справі, ніж старший пастор. Але не припускайтеся помилки, виступаючи проти встановленого Богом порядку. Ви не матимете в цьому успіху! Бог ставить, і Бог зміщає, якщо на те Його ласка. Не можна змістити того, кого поставив Бог.
«А інших поставив Бог у Церкві…» 1Кор. 12:28
7 Лідер, що готовий напасти на свого батька чи старшого служителя
Стережіться людей, що приходять до вас з іншої церкви, де вони зросли. Зважайте на них, коли вони говорять усякого роду негативні слова про своїх колишніх пасторів та духовних батьків у Господі. Згадайте, що Авесалом готувався напасти на рідного батька.
«Ось син мій… шукає моєї душі…» 2Сам. 16:11
Така особа смертельно небезпечна! Не приймайте таку людину до своєї пастви, думаючи, що вона буде вірною вам. Пам’ятайте, що вона замишляла напад на свого батька. Авесалом вигнав рідного батька з міста. Ніколи не ставайте другом тому, хто нападає на свого пастора.
Я чув, як пастори говорили усілякі погані слова про своїх старших служителів. Можливо, вони думали, що тим самим завойовують мою симпатію, але чим більше вони говорили, тим більше я вважав їх зрадливими та «авесаломними».
8 Поранені лідери, які так і не зцілилися
Я уважно спостерігаю за всіма людьми, які були ображені тим чи іншим чином. У звичайному церковному житті стається багато подій, які можуть завдати ран чи образ. Я виявив два типи людей. Один тип – це люди, які одужують від образ та продовжують жити. Другий тип – це ті, що таять у собі затяжне непрощення. Спостерігайте за такими людьми. Вони – потенційні відступники.
Багато бунтівників були раніше скривджені
Майже кожен зрадник має історію, як хтось колись його скривдив. Копніть історію анархістів. Ви дізнаєтесь, що вони колись були уражені словами або вчинками. Згадайте, як Авесалом розлютився на свого брата Амнона за зґвалтування його сестри Тамари.
«…Авесалом зненавидів Амнона за те, що той збезчестив сестру його Тамару». 2Сам. 13:22
Через два роки після цього випадку Авесалом завдав удару! Глибоко прихована рана нарешті принесла свій плід. Такі рани одного дня принесуть плід повстання.
9 Лідери, що не готові бути навченими або перенавченими для служіння
Зверніть увагу на людей, які кажуть: «Я був лідером у церкві до того, як приєднався до вас», «Я був лідером протягом багатьох років у такій-то церкві». Такі люди насправді кажуть: «Мене вже навчили і підготували до служіння, а ваша програма навчання мені не потрібна». Не помилися, любий пасторе. Люди, які прийшли з інших церков, повинні бути перенавчені, щоб відповідати вашим потребам. Не дозволяйте нікому з іншої церкви впроваджувати інший дух або філософію у вашому домі.
Чи ви – старе дерево?
Є два типа дерев: молоді й старі. Коли дерево молоде, воно гнеться; коли старе – не гнеться. Не намагайтеся зігнути старе дерево. Іншими словами, не намагайтеся навчити старого собаку новим трюкам. Що це означає?
У мене нічого не вийшло, коли я намагався перевчити хороших людей з інших церков. Павло навчав Тимофія і казав йому, що саме він має робити. Він навчив його, що проповідувати і як служити. Він називав його «мій син Тимофій». Тимофій, вочевидь, був готовий до навчання та перенавчання.
«О Тимофію, бережи передання…» 1Тим. 6:20
